EL DIVIDENDO DEMOGRÁFICO SOSTENIBLE

¿Qué tienen que ver el matrimonio y la fecundidad con la economía?

El dividendo demográfico sostenible afirma que, a largo plazo, la prosperidad de la economía moderna aumenta y disminuye con la familia. Este informe analiza los roles clave que el matrimonio y la fecundidad juegan en el mantenimiento del crecimiento económico a largo plazo, la viabilidad del estado de bienestar, la cantidad y la calidad de la mano de obra, y la productividad de los grandes sectores de la economía moderna.

El mensaje de fondo de El dividendo demográfico sostenible es que las empresas, los Gobiernos, la sociedad
civil y los ciudadanos se verían beneficiados si se fortaleciera la institución familiar —en parte porque la riqueza
de las naciones y el comportamiento de los grandes sectores de la economía moderna dependen, en gran medida, del futuro de la familia.

¿Por qué son importantes el matrimonio y la fecundidad?

1. los niños criados en familias basadas en el matrimonio tienen más posibilidades de adquirir el capital
humano y social necesario para convertirse en trabajadores productivos y estables.
2. los hombres que se casan y permanecen casados trabajan más y mejor, y ganan más dinero que los solteros.
3. los países que deseen disfrutar de un sólido crecimiento económico a largo plazo y de la viabilidad del
estado de bienestar deben mantener tasas de fecundidad sostenibles, al menos de dos niños por mujer.
4. los sectores clave de la economía moderna —desde los productos del hogar a los seguros o la
alimentación— suelen obtener más beneficios cuando las parejas se casan y tienen hijos.

¿Qué se puede hacer?

1. las empresas deberían usar su influencia social para respaldar las campañas a favor de las familias y la educación pública.
2. los países tendrían que facilitar el acceso a la sanidad y a la educación para fortalecer los fundamentos económicos de la vida familiar.
3. las políticas deberían apoyar el matrimonio y la paternidad responsable mediante, por ejemplo, créditos a los matrimonios con hijos en el hogar.
4. la política pública y corporativa debería honrar los ideales de las familias trabajadoras, facilitándoles
la flexibilidad para conseguir conciliar la vida familiar y laboral según sus necesidades.

El informe está en http://sustaindemographicdividend.org/wp-content/uploads/2012/07/AF-Estudio-Social-Trends-Institute-BAJA.pdf y en https://www.box.com/s/50qpcc6jf9itjearxyv1

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